Nöbetçi Eczaneler
KARDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı Muhammed Ali Oflaz; istihdam politikalarını şeffaflık, liyakat ve fırsat eşitliği ilkeleri çerçevesinde sürdürmeye, ülke ekonomisine ve sanayi ekosistemine katkı sağlamaya kararlılıkla devam edeceğiz.”
KARDEMİR A.Ş. dün ilana çıktığı işçi alımı ile ilgili yazılı bir basın açıklaması yayımladı.
Fabrika tarafından yapılan basın açıklamasında, 200 istihdamın müjdesi verilirken, güçlü Türkiye, güçlü Karabük, güçlü Kardemir vurgusu dikkat çekti.
En önemlisi, Karabük’te yüzlerce gencin hayali olan KARDEMİR işçiliği sürecinde şeffaf ve liyakatli bir süreç yürütüleceğinin altı çizildi.
Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Türkiye’nin ilk entegre demir ve çelik üreticisi KARDEMİR A.Ş., köklü geçmişinden aldığı güçle üretim, verimlilik ve sürdürülebilirlik odaklı büyüme hedeflerini kararlılıkla sürdürüyor.
Türk sanayisinin en büyük 28’inci şirketi konumunda bulunan şirketimiz, güçlü sanayi altyapısı ve üretim kapasitesiyle birlikte insan kaynağını stratejik bir değer olarak konumlandırıyor.
Bu vizyon doğrultusunda şirketimiz, üretim faaliyetlerini desteklemek ve insan kaynağı kapasitesini güçlendirmek amacıyla yeni bir istihdam süreci başlatarak 200 personel istihdamı gerçekleştirecek.
“Şirketimizi 200 yeni çalışma arkadaşımızla güçlendirme kararı aldık”
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan KARDEMİR A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Muhammed Ali Oflaz, şirket bünyesinde görev yapan müteahhit çalışanlarından bu istihdam sürecinde yaş ve eğitim şartı aranmadığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı; “Şirketimiz KARDEMİR, yalnızca bir sanayi kuruluşu değil; Karabük’ün, bölgemizin ve ülkemizin
kalkınmasına öncülük eden stratejik bir üretim merkezidir. Demir-çelik sektörünün ülkemiz açısından taşıdığı kritik önemin ve şirketimizin bu yapı içerisindeki sorumluluğunun bilincindeyiz. Bu sorumluluk anlayışıyla, sürdürülebilir üretim hedeflerimizi güçlendirirken insan kaynağımızı da her zaman en değerli sermayemiz olarak görüyoruz. Yeni teknolojilere yaptığımız yatırımları ve küresel pazardaki iddialı büyüme hedeflerimizi desteklemek amacıyla kadromuzu 200 yeni çalışma arkadaşımızla güçlendirme kararı aldık.
Şirketimiz bünyesinde görev yapan müteahhit çalışanlarımız için bu istihdam sürecinde yaş ve eğitim şartı aranmaması yönünde bilinçli bir irade ortaya koyduk. Çarkların daha güçlü dönmesi, sürdürülebilir bir üretim kültürünün yerleşmesi ve rekabetçi yapının güçlenmesi açısından bilhassa tecrübeli insan kaynağına yaptığımız bu yatırımlar büyük önem taşımaktadır.
Şirketimizin büyüme hedefleriyle uyumlu, liyakat esasına dayalı istihdam anlayışımız çerçevesinde, ulusal ölçekte sektörün ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip adaylara fırsat sunmaya devam edeceğiz”dedi….
Adaylar, başvuru şartları ve sürece ilişkin tüm detaylara https://www.kardemir.com/duyurular/is-ilani-491 adresinden ulaşabilecektir.
KARDEMİR A.Ş., Türkiye sanayisindeki güçlü konumu doğrultusunda istihdam politikalarını şeffaflık, liyakat ve fırsat eşitliği ilkeleri çerçevesinde sürdürmeye, ülke ekonomisine ve sanayi ekosistemine katkı sağlamaya kararlılıkla devam edecektir.
